Расчет больничных пособий по уходу за ребенком


Аватар

, Спасск-Дальний

Здравствуйте! Может ли бабушка, работающий пенсионер, оформить отпуск по уходу за ребенком дочери-студентки? Спасибо

Аватар

, Нижний Новгород

Подскажите, пожалуйста, у нас на предприятии отпуск по уходу за ребенком оформляет бабушка (работающий пенсионер) после отпуска по уходу за ребенком она собирается уволиться и согласна сразу перед отпуском написать заявление на увольнение. Вопрос: имеем ли мы право перевести работника на ее место не временно , а постоянно? Или замещающий сотрудник должен 1,5 ода быть временно и.о? 

Аватар

, Москва

Здравствуйте, я мать одиночка, моей малышке 11 месяцев, я находилась в отпуске по беременности и родам когда написала заявление и вышла на работу.скажите могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком по достижения 3 лет, и получу ли я до 1,6лет пособие? Все было хорошо просто после отпуска за свой счет директор не допускает к работе это единственный вариант

Аватар

Здраствуйте подскажите как правильно поступить: находясь на крайнем севере  1987 год работала в школе перед родами 4 месяца и вдень  рождения первого ребенка меня уволили с работы в связи с отъездом мужа не оформив декретный отпуск 3 года я была без детского пособия по уходу за ребенком  но это ладно прошло , сейчас мне нужно выходить на пенсию и как мне восстановить эти года в северный стаж подскажите пожалуйста?

Аватар

, Волгоград

Аватар

, Омск

Аватар

, Екатеринбург

Вопрос следующий: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. По исполнении ребёнку 3-х лет имеет ли работодатель право уволить её по своей инициативе, т.к до декрета она неоднократно нарушала трудовую дисциплину и появлялась в нетрезвом виде.

Аватар

, Москва

АватарАватар

Добрый день! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6, сейчас буду продлевать данный отпуск, мои действия я пишу заявление, а справка нужна с места работы отца? Отец ИП, ранее справку предоставляли.

Аватар

, Ижевск

Здравствуйте, у меня следующий вопрос: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Могу ли я устроить ребенка в детский сад, работать по совместительству на 0,5 ставки в другой организации, но при этом продолжать находиться в данном отпуске, сохраняя свое рабочее место и должность.

Аватар

, Новосибирск

Аватар

, Калининград

Аноним, водите Вы ребенка в садик или нет, на праве ухода в отпуск за ребенком никак не отражается.

Аватар

, Оренбург

могут ли уволить мать находящей в отпуске по уходу за ребенком и работающая на неполном дне работодатель этой же оргонизации за не выполнение планов,и может ли она сного уйти в отпуск,ребенку год и 4месяца

Аватар

, Уфа

Можно ли будучи в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет работать индивидуальным предпринимателем? Ребенку будет почти 2 года на момент открытия ИП. То есть. с основной работы останутся выплаты 50 руб в месяц. Я не на госслужбе, увольняется не хочу (так как хочу, чтоб шёл стаж в трудовой книжке). 

Можно.

АватарАватар

, Санкт-Петербург

Аватар

Здравствуйте! Можно ли уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, если у нее истек срок действия трудового контракта? Если нет, то когда она подлежит увольнению? Если да, то как известить сотрудницу? Нужно сначала прервать отпуск, а потом увольнять или можно сразу уволить в день истечения контракта?

Аватар

, Ивантеевка

Добрый день! Помогите с таким вопросом: сотрудница работает по  основной должности и у нее оформлено совместительство. Сейчас она уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и сама пишет заявление на увольнение по собственному с совместительства. Мы имеем право уволить ее с совместительства, это законно?

Аватар

, Оренбург

Здравствуйте! Работала младшим воспитателем, потом перевели на должность муз.руководителя сроком до выхода временно отсутствующего основного работника(она находилась в отпуске по уходу за ребенком.) За это время я тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком. 1 июня основной работник вышел на свою должность. Меня не оповестили. Считается ли что мой временный перевод считается постоянным на должность муз.руководителя?

Не считается. Должность же занята.

Аватар

, Нижневартовск

Добрый день! В данный момент, нахожусь  в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет.  Ребенку исполнилось 2,6. По своей должности я заведующий отделением. Могу ли я выйти к тому же работодателю по гражданскому договору на другую должность (менее загруженнуж -социальным педагогом).Оставаясь по своей должности официально в отпуске по уходу за ребенком и  не теряя своей должности.

АватарАватар

Здравствуйте, подскажите имеет ли право работодатель принять работника на время отпуска по уходу за ребенком на должность меньшую, чем занимает замещаемый сотрудник?

АватарАватар

, Краснодар

Работник(мужчина) работает в Компании в режиме неполного рабочего времени (два дня в неделю: вторник и среда). Руководитель Компании дал работнику письменное поручение подготовить информацию к определенному сроку. Работник к указанному сроку её не подготовил сославшись, что данный срок попадает на пятницу -в день когда он отсутствует на работе. Является-ли это дисциплинарным проступком и можно-ли Работника привлечь к дисциплинарной ответственности?

Аватар

, Томилино

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в организациях по основному и совместительству у одного работодателя. В Двух организациях у меня остался не использованный ежегодный оплачиваемый отпуск по месяцу в каждой (он накопился еще до ухода в декрет). Сейчас работодатель планирует закрывать эти фирмы, и предложил мне уволиться, очевидно догадываясь о моем нежелании в дальнейшем там работать. Возможно ли в данной ситуации увольнение по соглашению сторон, при этом с выплатой компенсации неиспользованного отпуска. 

Аватар

Здравствуйте. В организации на место сотрудницы, ушедшей в отпуск по уходу за ребенком, переведен другой сотрудник. На место переведенного сотрудника хотят назначить временно исполняющего из числа своих работников. Вопрос: Как назначить временного. 

АватарАватар

, Казань

Ситуация такая бывшая жена работает в той же организации что и я, на сегодня нашему ребенку два года она находится в отпуске до 3 лет. Ей оплачивается компенсация после 1.5 лет по 50 рублей в месяц. Сейчас в организации возник вопрос об ее увольнении. Или переводе в случае ее желания выйти на работу на работу на дому или не полный рабочий день. Как в этом случае должен действовать работодатель, если сотрудник фактически был просто оформлен но не выполнял свою работу! Да и не собирается интересуют данного сотрудника только выплата компенсаций или заработной платы!

Аватар

, Москва

Добрый день,подскажите пожалуйста, могут ли уволить моего мужа пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (он сейчас единственный кормилец)?  Сейчас ребенку 2 года. 

Аватар

, Якутск

Аноним, как вам ответили?

Аватар

, Москва

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет и работаю на 0,5 ставки. Недавно взяли работника, но местом рабочим не обеспечили ее(я зубной врач). Она работает на моем месте когда оно свободно, я хочу выйти на полную ставку. Но  меня заставят работать по графику во вторую смену(с 14до 19), ребёнок в садик ещё не ходит. Это законно? 

График работы составляет работодатель. И что может быть незаконного в работе во вторую смену?

Аватар

, Москва

Аватар

, Москва

Утром в садике будет, а тут получается и вечером мамы не увидит.... 

Подскажите пожалуйста, если мне не предоставят медсестру(а её точно не будет),могут меня заставить без неё работать? Она была две недели в отпуске и доктора все сами делали, руководство сказало нет и не будет замены. Как нам в такой ситуации поступать? Получается просто мы выполняем её обязанности в ущерб своим,  и в ущерб пациентам, тратя драгоценное время

Я не специалист в медицине и потому не знаю правил оказания мед.услуг. Но если медсестры нет, то не директору ж учреждения на её место вставать?

Аватар

, Москва

Спасибо за ответы))) 

Аватар

, Москва

Здравствуйте! я на срочном договоре и закончится он с окончанием беременности. Если я устроюсь на работу после родов на другое место работы, Может ли другой работодатель взять меня на работу и с первого же дня устройства на работу оформить отпуск по уходу за ребенком?

Может. Но захочет ли?

, Обнинск

Аватар

, Санкт-Петербург

Здравствуйте! нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 9 месяцев,скоро выхожу на неполный рабочий день, за прошлые года остались дни неиспользованного отпуска, могу ли я сейчас получить компенсацию за эти дни? или придется ждать окончания периода ухода за ребенком?


Источник: http://www.klerk.ru/law/articles/312723/


Закрыть ... [X]

4. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет / Часы для масок для лица


Расчет больничных пособий по уходу за ребенком Документы, необходимые для возмещения пособий
Расчет больничных пособий по уходу за ребенком Декретный отпуск в 2017 году (новый закон) - на
Расчет больничных пособий по уходу за ребенком Работник в отпуске по уходу за ребенком
Расчет больничных пособий по уходу за ребенком ПОРТАЛ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
Расчет больничных пособий по уходу за ребенком Расчет больничного
Расчет больничных пособий по уходу за ребенком 50 лучших причесок с накладными прядями - фото
Расчет больничных пособий по уходу за ребенком «Младшая Эдда» читать - knigosite. org
Алмазная вышивка, а точнее мозаика стразами Ачинский техникум нефти и газа Выкройка свободного платья от А. Корфиати Годовой отчёт воспитателя о проделанной работе Домик для белочки - детская поделка Закон РФ от N 1244-I О социальной Как пережить расставание с девушкой? Советы и много Лучшие прически с накладными прядями фото Николай Островский. Как закалялась сталь